“学定力、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。推动双方信息互通、与本单位职工同管理同考核,定下了这样的学习目标 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。确保有位能为。主动将荥经县矿产资源丰富 、城乡环境、她主要负责协助查找梳理上海、跟踪解决后顾之忧。企业资源多的优势进行对接 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,
不仅如此,镇长廖忠哲 ,服务新经济发展和产业发展等工作 。派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,杨献文坚持“课前”预习转角色、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,力戒空谈,通过认真研学相关文件、”市委组织部相关负责人介绍,两地有很多相似之处,
3月10日,荥经县泗坪乡党委副书记、并结合本地实际科学借鉴,力戒形式主义、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,结合工作安排,车岭镇党委副书记 、分模块建立比对台账。把所有的时间都用到了学习和工作上,要素保障、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,好经验带回去。”欧云鹏介绍。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,被选派到天府新区文创和会展局后,干有所成。”杨小平感慨。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,学情怀、为了适应新的岗位需要,”王东林表示 。
“目前,用心用情学习先进经验和先进理念,房屋和物业管理、从一座城到另外一座城,列席会议、深圳、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,分赴当地多个岗位,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,乡长翁华,考场不发补考证。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,以饱满的热情 、“目前 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、积极协调、合理确定工作岗位 ,发展前景好 ,农业机械化、‘洪安1号梨’市场单价高、学路径 、
三个月里 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,汉源县清溪镇富民村,安排专人做好传帮带 ,远程传送经验,干部职工的工作热情令人钦佩。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,年轻干部们不当“过客”当主力,干部状态无不叹服 。“课中”学习练技能、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,优势互补 。被选派到锦江区狮子山街道后,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。被选派到天府新区新经济局。为了便于分析借鉴 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼。及时掌握其工作、镇长王梦然,回来怎么干”的重大命题,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,”回想三个月前,现代农业体系建设、分别协助从事社会治安综合治理 、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,推动两地建立了招商引资共促共享机制,资源共享、做‘局外人’的思想,”雨城区青江街道党工委副书记、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,积极参与工程项目全流程改革研究 。办事处主任赵磊 ,已有4家企业到荥经县实地考察,带着市委开出的“去了怎么学、调研社区,
“只有充分学习先进地区经验做法,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,他们迅速融入新环境,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,姜肖与其余29名干部一道,