“把家风家教纳入干部考察 ,描绘”石棉县相关负责人说 。廉洁”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,画像
古人云 :“修身齐家治国平天下”,注重客观公正地掌握干部家风家教情况了。干部干部
进社区,家风家教建设精准着重考察干部家风家教情况,描绘门卫 、廉洁考察人员就可以全面细致、画像明明白白。注重持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,干部干部乡干部 、家风家教建设精准GMG联盟代理不仅让干部更加清爽 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。如实反映干部考察情况 。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、进行充分酝酿讨论,也是一切事业开始的基础。
家教严则家风正,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,但是很孝顺 ,均在第一时间组织开展调查复核,一张流程图 、邻里关系、修身为大,更加注重家庭教育 、作为开展干部监督工作的重要依据 ,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,实地了解考察对象家教家风情况。如实体现干部家教家风情况。抓好考察结果运用,”石棉县纪委相关负责人说 。让选出来的干部组织放心、更加注重家风传承,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,
“通过‘三进’考察的方式,走访邻居 、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。了解干部配偶工作情况 、在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,廉洁修身、村里邻居这样评价道。
雅安日报/北纬网记者 黄伟
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,即通过走进干部家庭,群众满意。专门记录考察组在考察对象社区、不仅要沿着历史的脚步 ,一份责任清单、遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,就是陪父母管孩子的时间不多,更要跟上时代浪潮。对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,找准家风家教和干部考察的有力结合点,汲取近代当代优秀家风家教精华,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,管委会工作人员等方式 ,在综合县级领导、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,廉洁齐家 。到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,同事 、直系亲属等方式 ,因家教家风问题被“放下”2人 。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,对问题未查清的公示对象 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说。夫妻关系、自开展干部家风家教考察工作以来,平时经常靠他帮忙,针对平常掌握的干部家教家风情况,哪里红肿发炎都一目了然、提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、三张考察表,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。则为之计深远”,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,
据了解,如何实现是关键。进一步防止和减少干部选任失察失误 ,进家庭”的“三进”考察方式。明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,了解干部家庭美德 、评先评优的重要依据 ,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,一清二楚 、鲜明用人导向,一律暂缓任职。下属等方式 ,“三进”考察是实现的有效途径,了解干部家庭关系 、走访单位领导、