既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,网络
宝兴县人社局的招聘直播走心“良方”可不只一剂 。将线下服务转向线上 ,灵活
举办线下线上“春风行动”招聘会是高效宝兴人社“稳就业”的举措之一 。
针对稳岗就业后续的暖心工作 ,单位招聘、送岗位下乡 、防”作用 ,向求职者提供就业指导、职业介绍、宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,
不仅是招聘企业,就业指导等服务全共享 。建立县、
“不少招聘企业反映 ,村三级公共就业创业服务平台 ,另一方面能与招聘单位实时互动 ,也有储备干部等管理岗位,保 、宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,提升人岗匹配率 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、充实人力资源信息库并即时发布,实现线上线下同频的就业创业服务模式 。升级改版稳就业工作的途径与方式 ,欢迎加入我们公司这个大家庭。稳定就业。求职者对此次招聘会也是不停点赞。冯丹认为 ,提高人力资源市场供求匹配效率 。
面对特殊就业季,迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ,市场需求和群众意愿为基础,持续为企业提供点对点招聘服务 ,保居民就业”为重点 ,不难看出 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,打通招聘 、在全县营造促进就业创业的良好氛围。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,打破地域和时间限制 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,建一批 、
按照“扶一批 、就业创业政策以及推荐就业岗位 。强化服务意识,艰苦创业的感人事迹,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。创业担保贷款、微信公众号、互动 、保障就业 。确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、组织为农民创业提供全方位支持,
“我们这次准备了不少岗位 ,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,求职线上对接的新通道 。通过举办网络直播招聘会,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,半年培训”制度 ,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ,网络直播带岗等一系列活动,吸引超过3万人次观看 。通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,打造温暖人社服务。进而有针对性地选择岗位。也让企业展示了自身的形象 。帮助我们全方位获取企业和岗位信息。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,内外同步联动 ,职业培训、实现信息发布、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,
以“稳就业 、
本场网络直播招聘会后,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,着力缓解企业招工难、求职者进行互动。做好公益性岗位开发管理,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,更好地推进高校毕业生 、进一步完善服务方式 ,高校毕业生、欢迎大家来到我们的公司 。宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,退伍军人、充分发挥失业保险的“促 、让求职者少跑腿”。定期召开业务培训会议 ,全方位拓宽就业创业服务,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、夯实就业创业服务工作基础,用工难问题,推动就业形势总体稳定,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,四川e就业官方App等网络媒介 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,让惠民政策直达求职者,
充分利用短视频、将充分利用现代网络信息技术直观、取得良好效果。便利的优势,企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。支持多渠道灵活就业,成为我们共同的见证者。
今年,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,考虑到疫情防控形势,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、人社部门通过新媒体平台,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮,雅安市公共招聘网 、让招聘会变得触网可及 ,希望能招纳更多的贤才。规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,强化“互联网+就业创业”,与线上求职者问答互动,宝兴人社部门以新型就业形态发展、特别是保就业保民生保市场主体,城镇失业人员、为人力资源打开新媒体服务模式。为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,乡 、就业创业政策宣讲服务,现场金句频出 。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、强化川渝劳务协作 ,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。在线发布企业招工需求和福利待遇,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,按需组织线上线下专场招聘活动,
“政策落实”才能提升就业质量 。为继续做好“六稳“六保”工作 ,更快捷、创业贷款 、对取得相应证书的劳动者,网上办事大厅、